快递公司春节高薪留人，快要过年了企业应该如何留人啊各位有没留人的好的应急措施啊
快要过年了企业应该如何留人啊各位有没留人的好的应急措施啊年终奖分笔发放，来回车费报销，多些及时的奖励措施，多与员工沟通，换位思考。你好！其实最主要是看老板会不会办事，能不能笼络住人心。或者提高奖金额度。压着奖金不发。希望对你有所帮助，望采纳。2，春节前很多企业为了留人可以说狠招百出比如年终奖推后发大家都知道是企业为了留人而这么做，因为人往高处走，一走年后的订单计划就无法按照预期生产，从而造成巨大损失。这种情形在制造业已经形成了一个恶性循环怪圈。企业对于员工来说是强势方，企业也需要生存盈利。如果每个员工...
更新时间：2024-05-24标签： 快递快递公司公司春节高薪快递公司春节高薪留人 全文阅读